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Lorsque vous recherchez un emploi, vous devrez à un moment donné contacter l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Et cela peut signifier que vous devez envoyer des messages aux recruteurs sur LinkedIn.
Cela peut être une expérience éprouvante pour les nerfs, surtout si vous n'êtes pas habitué à le faire. Cependant, l'utilisation du service « InMail » de LinkedIn est en fait plus facile que vous ne le pensez.
Dans cet article, nous expliquerons comment envoyer un message aux recruteurs LinkedIn de la bonne manière --- ainsi que certaines choses à faire et à ne pas faire pour l'étiquette des e-mails dans son ensemble.
Pourquoi devriez-vous envoyer des messages aux recruteurs sur LinkedIn
Tout en étant anxiogène, le fait de tendre la main est bénéfique pour vous aider à affiner votre recherche. En effet, il vous permet de décider pour quelles entreprises et quels postes vous souhaitez postuler. Cela vous donne également une bonne idée des compétences que vous devez améliorer pour progresser.
Considérez les e-mails froids comme un aspect crucial de la recherche de carrière. Peut-être êtes-vous intéressé à postuler pour un emploi en particulier, mais pas tout de suite, et vous voulez connaître les compétences interpersonnelles que l'entreprise recherche chez les candidats potentiels.
La pratique de l'emailing froid peut également vous aider à surmonter la peur de l'emailing lui-même. En le faisant beaucoup, vous apprendrez à écrire de très bons pitchs.
Lorsque vous envoyez un message à un recruteur sur LinkedIn, vous utilisez un service appelé LinkedIn InMail. Pour utiliser efficacement InMail, vous aurez besoin d'un compte LinkedIn Premium.
Bien que vous puissiez envoyer des messages à des personnes sans compte Premium, la grande condition est que vous devez être connecté à eux. Si vous contactez des recruteurs, il y a de fortes chances que vous ne leur ayez jamais parlé auparavant.
Une fois que vous aurez créé un compte Premium, vous recevrez un nombre défini de crédits InMail : cinq messages par mois.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce service, voici quelques raisons pour lesquelles LinkedIn Premium en vaut la peine .
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Les choses à faire et à ne pas faire de l'étiquette des e-mails
Avant de vous montrer comment utiliser InMail, nous devrions probablement passer en revue quelques-unes des principales choses à faire et à ne pas faire lors de l'envoi d'e-mails à des personnes. Ces étapes simples vous garderont du bon côté d'un recruteur et augmenteront potentiellement votre taux de réponse :
Faire:
- Soyez communicatif, accessible, positif et enthousiaste. Vous n'avez pas besoin d'être trop décontracté, mais une ouverture raide est à votre détriment. Faites passer l'idée que vous êtes vraiment impatient d'en savoir plus.
- Assurez-vous de mentionner le poste, la personne ou la raison qui vous a incité à contacter ce recruteur. Il leur explique pourquoi vous envoyez un e-mail et indique clairement que vous avez bien réfléchi à votre approche.
- Gardez les choses courtes. Non seulement les longs e-mails sont difficiles à lire, mais les recruteurs et les responsables du recrutement sont des gens très occupés. Ils n'auront pas le temps de lire des essais.
- Soyez poli et courtois. Encore une fois, vous ne devriez pas être raide, mais gardez à l'esprit que vous approchez des étrangers.
- Considérez le démarchage téléphonique comme une opportunité de réseautage. Il n'y a aucune raison pour que ce recruteur vous propose un emploi sur-le-champ. Mieux vaut jouer le long jeu et l'utiliser comme un moyen d'en savoir plus sur l'entreprise.
Ne pas :
- Faites pression sur quelqu'un pour qu'il vous donne un travail. Vous passerez comme ayant droit ou nécessiteux.
- Mettez-vous en colère si personne ne répond à votre e-mail. Parfois, cette communication en tête-à-tête n'est pas censée être.
- NE PAS SPAM. Lorsque vous envoyez un e-mail à quelqu'un, attendez environ une semaine ouvrable pour qu'il réponde. S'ils ne répondent pas, vous pouvez essayer d'envoyer un autre e-mail pour demander un suivi. S'ils ne répondent pas après cela, ne les contactez pas. Ils ne sont clairement pas intéressés à vous parler.
Maintenant que vous connaissez les choses à faire et à ne pas faire, regardons LinkedIn InMail.
Comment envoyer un message aux recruteurs sur LinkedIn
Tout d'abord, assurez-vous que vous êtes connecté à votre compte Premium. Ensuite, rendez-vous sur la page de profil de l'entreprise que vous souhaitez contacter.
Bien que vous puissiez rechercher des employés individuels par leur nom, il y a de fortes chances que vous ne connaissiez pas réellement les noms des recruteurs que vous devez contacter. En allant sur une page d'entreprise, vous devrez beaucoup moins trier, ce qui facilitera votre recherche.
Pour cet article, disons que vous voulez travailler chez MakeUseOf. Lorsque vous vous connectez à la page de l'entreprise, cliquez sur le lien qui dit Voir tous les [#] employés sur LinkedIn .
Une fois que vous êtes sur la liste, faites-la défiler.
Trouvez la bonne personne à contacter
Lorsque vous faites défiler la liste, vous souhaitez rechercher des personnes dont les intitulés de poste indiquent qu'elles sont directement impliquées dans le processus d'embauche. Ces personnes auront des informations à jour sur l'entreprise et les compétences dont vous aurez besoin pour postuler.
De plus, vous devez trouver des employés auxquels vous pouvez réellement envoyer LinkedIn inMail. Tout le monde n'y est pas ouvert.
Une fois que vous avez trouvé le bon employé, cliquez sur son InMail bouton:
Après avoir cliqué sur le bouton InMail, un écran apparaîtra où vous pourrez rédiger votre message.
Écrivez votre e-mail
En haut de la boîte de message, vous verrez le nom de l'employé, sa photo et son poste dans l'entreprise. En dessous, vous verrez une section pour votre en-tête, ainsi que le corps de l'e-mail.
Au bas de la boîte de message, il y aura une ligne qui montrera votre nombre de crédits InMail actuel. Il y a aussi des options de formatage supplémentaires et un gros bouton bleu qui dit Envoyer :
Une fois dans la boîte de message, vous pouvez composer votre e-mail. Ce faisant, assurez-vous de garder à l'esprit notre liste de choses à faire et à ne pas faire concernant l'étiquette des e-mails.
Une fois que vous avez terminé votre message, vous pouvez l'ajuster à l'aide d'outils de mise en forme supplémentaires situés dans le coin inférieur gauche de la boîte de message. Ces outils sont visibles ici en rouge :
Ici, vous avez la possibilité d'ajouter des photos ou des pièces jointes. Cependant, étant donné que vous contactez quelqu'un pour la première fois, nous vous recommandons de ne pas l'inclure. Ils pourraient conduire votre message à être marqué comme spam.
Une fois le formatage terminé, appuyez sur Envoyer . Et c'est tout. C'est tout ce que vous avez à faire pour envoyer un message à un recruteur ou à un responsable du recrutement d'une entreprise. A partir de là, c'est juste un jeu d'attente pour voir s'ils répondent.
Est-ce que ça rapporte aux recruteurs de messages sur LinkedIn ?
Oui! L'utilisation d'InMail pour contacter les recruteurs fonctionne réellement.
LinkedIn a son propre ensemble de conseils pour rédiger un bon InMail sur Aide LinkedIn , et lorsque j'ai moi-même contacté des employeurs potentiels, presque chacun d'entre eux m'a répondu par e-mail.
En suivant notre guide pour envoyer des messages aux recruteurs sur LinkedIn, vous pourriez également obtenir un taux de réponse élevé.
Conseils de profil LinkedIn pour garantir le succès
Bien que la perspective d'appeler à froid soit quelque peu effrayante, c'est en fait très utile. Mais envoyer des messages aux recruteurs n'est pas une garantie d'avancement professionnel. Si vous constatez que vous n'avez pas de chance avec cela, il y a d'autres choses que vous pouvez faire pour aller de l'avant.
Dans cet esprit, voici les conseils essentiels du profil LinkedIn pour garantir le succès.
Partager Partager Tweeter E-mail 3 façons de vérifier si un e-mail est réel ou fauxSi vous avez reçu un e-mail qui vous semble un peu douteux, il est toujours préférable de vérifier son authenticité. Voici trois façons de savoir si un e-mail est réel.
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Shianne a un baccalauréat en design et une formation en podcasting. Maintenant, elle travaille comme rédactrice principale et illustratrice 2D. Elle couvre la technologie créative, le divertissement et la productivité pour MakeUseOf.
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