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Le travail à domicile et les modalités de travail hybrides peuvent vous rapprocher de votre situation de travail idéale, mais cela ne garantit pas que vous et l'entreprise êtes la bonne personne. Des avis crédibles d'employés actuels et passés vous aident à mieux comprendre ce qui n'est pas dit dans la description de poste.
UTILISEZ LA VIDÉO DU JOUR
Voici quelques entreprises très bien notées sur Glassdoor, un site d'emploi et d'évaluation de confiance. Nous n'avons inclus que les entreprises qui ont reçu des notes supérieures à quatre étoiles et avec plus d'une centaine d'avis.
1. eXp Immobilier
eXp Realty a obtenu pour la première fois le badge 'Best Places to Work' sur Glassdoor en 2018 et a depuis remporté le titre à plusieurs reprises. La société se présente comme la première société de courtage immobilier basée sur le cloud, fournissant des services immobiliers à 81 pays. Pour permettre à ses agents immobiliers de travailler à distance, la société a créé Monde d'expérience , une application de bureau virtuel en 3D. La société propose également un programme de mentorat pour aider les agents nouvellement agréés à lancer leur carrière.
Si vous êtes intéressé par l'industrie de l'achat et de la vente de maisons, consultez le site d'emploi d'eXp. Outre les agents immobiliers, la société recherche également des assistants administratifs juridiques, des représentants commerciaux et des assistants de direction dans ses offres d'emploi à distance.
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deux. Intuitif
Intuit est la plate-forme technologique qui a développé ImpôtRapide , Karma de crédit , QuickBooks , Comme , et MailChimp , qui sont devenus parmi les plus populaires, outils en ligne faciles à utiliser pour les indépendants et les petites entreprises.
Les meilleures critiques de Glassdoor font l'éloge de l'excellent régime de travail hybride d'Intuit, de son horaire flexible, de son salaire, de ses avantages sociaux, de sa culture et du soutien aux employés. Les offres d'emploi avec travail à domicile incluent les préparateurs de déclarations de revenus et les associés bilingues en fiscalité.
3. Méta
Mark Zuckerberg a renommé Facebook et introduit Meta lors de Connect 2021 (vous pouvez lire à ce sujet sur L'évolution de Facebook : de 2004 à Meta ). La lettre de son fondateur a promu sa vision du «métaverse», une expérience Internet immersive. Bien que l'entreprise ait eu sa part de controverses, ses employés semblent généralement satisfaits d'après les critiques de Glassdoor.
Selon des critiques récentes, Meta offre d'excellents avantages sociaux aux employés, y compris le travail depuis n'importe où et les allocations WFH. Il offre des opportunités de travail à distance pour une grande variété de rôles dans la gestion de produits, la conception de produits, le marketing, l'ingénierie, la recherche quantitative, etc.
Quatre. Atlassian
Atlassian est la société australienne à l'origine de l'outil de développement logiciel Oui et l'outil de gestion de projet Trello . Son site Web attribue à l'excellent travail d'équipe le secret de son succès mondial.
Les meilleures critiques apprécient l'entreprise pour sa rémunération compétitive, son état d'esprit axé sur les employés et les clients, son équilibre travail-vie personnelle et sa configuration WFH. La page Glassdoor d'Atlassian présente également des avantages uniques, tels que des journées de bénévolat rémunérées pour votre cause préférée, une allocation d'apprentissage, etc.
5. SÈVE
La société allemande SAP produit des logiciels de gestion d'entreprise, qui centralisent les données et permettent aux équipes d'accéder à des informations en temps réel au sein de leur entreprise. SAP compte plus de 105 000 employés dans le monde et les employés de Glassdoor ont donné à l'entreprise des avis positifs sur les opportunités de travail flexibles, l'équilibre travail-vie personnelle et son environnement collaboratif.
6. Adobe
Adobe est l'une des entreprises les mieux notées sur Glassdoor, obtenant le badge 'Best Place to Work' de 2009 à 2022. Les avis montrent que les employés sont satisfaits des excellents avantages sociaux, de l'innovation des produits, des journées mondiales du bien-être et d'un environnement créatif, entre autres.
En juin 2021 article de blog , Adobe Chief People Officer et EVP Gloria Chen ont déclaré que l'avenir d'Adobe était hybride et qu'ils donnaient aux équipes et aux individus les moyens d'adopter des modalités de travail flexibles.
sept. Force de vente
Salesforce est une plateforme de gestion de la relation client de confiance dans le monde entier et une autre entreprise de premier plan sur Glassdoor. Alors que les critiques indiquent que le travail est difficile et rapide, beaucoup d'entre eux apprécient les modalités de travail flexibles, les avantages de premier ordre et un environnement favorable.
Le co-PDG de Salesforce, Mark Benioff, lors d'un événement d'entreprise, a déclaré que 'les mandats Office ne fonctionneront jamais' (source : Yahoo! Finance ). Au lieu de cela, Salesforce a adopté un modèle hybride et a donné à ses équipes les moyens de décider de leurs propres modalités de travail.
8. Cinq9
Five9 développe des solutions logicielles cloud pour les centres de contact d'entreprise. Il a fait irruption dans la liste des meilleurs endroits où travailler de Glassdoor en 2022. Les critiques positives apprécient l'orientation de la mission, le leadership et la culture d'entreprise de l'entreprise. Le siège social de la société est en Californie, mais Five9 propose également des postes entièrement à distance avec des recrues internationales travaillant pendant l'heure du Pacifique.
9. Cellule
Cella est une entreprise créative, numérique et marketing qui propose des services de conseil et constitue des équipes créatives internes. L'entreprise est fière de recruter des talents de premier ordre et d'offrir un leadership exceptionnel pour gérer ses équipes.
Selon le site Web de Cella, ils sont 'animés par le désir de créer des opportunités pour les personnes qui aiment travailler avec nous', et il semble que l'entreprise prenne cela à cœur compte tenu de leurs avis sur Glassdoor. Leur site d'emploi prend en charge une configuration entièrement à distance ou hybride pour une grande variété de rôles de contributeurs exécutifs et individuels dans la création de contenu, les médias sociaux, la conception graphique, le marketing, l'édition, etc.
dix. HubSpot
L'une des principales plateformes de gestion de la relation client (CRM) aujourd'hui, les employés de HubSpot sont fiers de la culture inclusive de l'entreprise, de ses produits exceptionnels et de sa culture de soutien.
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Dans son article de blog sur les carrières en 2020 , HubSpot a annoncé qu'il construisait une entreprise hybride. Elle a également développé un portail carrière pour les « HubSpotters distants ». Les critiques positives montrent que l'entreprise sait pourquoi un travail d'équipe efficace est important , et il a pu créer une communauté engagée même avec des équipes distantes.
Onze. Tu
Jumio protège les entreprises grâce à ses services de vérification et d'authentification d'identité en ligne. Sur la base des critiques de Glassdoor, la plupart des employés voient des perspectives commerciales positives pour la startup.
Outre les opportunités de travail à domicile, Jumio offre également des avantages pour la santé et une carrière stimulante qui fait une différence positive. Son site Web affiche des postes à distance pour le support technique, les ingénieurs de solutions, les responsables de compte et d'autres postes de direction.
12. Boîte de dépôt
Les critiques sur Glassdoor adorent la politique 'Virtual First' de Dropbox, que l'entreprise a introduite en 2020 pour montrer qu'elle donne la priorité au travail à distance pour ses employés. Cependant, les bureaux physiques de Dropbox appelés 'Dropbox Studios' sont toujours disponibles pour des réunions collaboratives en personne.
En 2021, l'entreprise a annoncé ses journées de travail 'non linéaires' qui permettent aux employés d'aménager librement leurs horaires en dehors des heures collaboratives de base de l'entreprise.
13. Spotify
Spotify, un service de streaming musical très apprécié, semble également apprécié de ses employés. Outre une rémunération attrayante, les commentaires positifs incluent l'équilibre travail-vie personnelle, des coéquipiers passionnés et des opportunités d'apprentissage.
Le site Web de Spotify promeut fièrement son Programme Travail de n'importe où , qui permet aux employés de travailler là où ils sont le plus efficaces. Pour faire face au défi de travailler sur différents fuseaux horaires, Spotify vous permet de travailler à distance dans la région de votre rôle.
Le travail à domicile et le travail hybride sont disponibles pour vous
Bien que certaines de ces entreprises n'aient pas l'impression que le télétravail soit possible dans un avenir proche, elles constatent que des modalités de travail plus flexibles conduisent à des employés plus heureux et plus productifs. Consultez leurs sites d'emploi pour les opportunités de travail à distance.