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Vous souhaitez faire avancer votre carrière et vous positionner pour être pris en considération pour la prochaine promotion, et vous vous demandez quelles mesures vous devez prendre. Selon votre personnalité, vous pensez peut-être qu'il suffit de bien faire votre travail, mais vous pouvez toujours faire plus.
Vous n'êtes peut-être pas la seule personne de l'entreprise à rechercher une promotion, vous voulez donc vous démarquer auprès des décideurs afin d'être la première personne à l'esprit lors de l'examen des candidats. Dans cet article, vous trouverez des suggestions sur ce que vous pouvez faire pour vous faire remarquer par votre employeur et augmenter vos chances d'être promu.
UTILISEZ LA VIDÉO DU JOUR
1. Fournir de la valeur
Une des façons d'augmenter vos chances d'obtenir une promotion est de démontrer que vous contribuez à la valeur de l'entreprise. Il existe de nombreuses façons d'ajouter de la valeur à votre employeur, y compris le bénévolat pour des responsabilités supplémentaires, la recherche de nouvelles opportunités de développement de carrière et l'ouverture à un plus large éventail d'activités de l'entreprise qui vous permettent d'élargir votre expérience, vos compétences et vos connaissances.
Vous pouvez ajouter de la valeur en améliorant vos compétences afin d'obtenir de meilleurs résultats pour votre employeur. En allant au-delà des attentes de votre employeur, vous démontrez que vous êtes un employé précieux qu'il serait difficile de remplacer.
2. Examinez les candidats retenus pour la promotion
Vous voudrez peut-être faire attention aux personnes que votre entreprise a récemment promues. C'est une bonne idée de noter ce qu'ils ont en commun. En déterminant les traits communs, les habitudes et les réalisations, vous pouvez mieux comprendre ce que vous pouvez faire pour améliorer vos chances d'être la prochaine personne à être promue.
Soyez conscient des postes communs qui vous permettent d'obtenir une promotion pour un rôle particulier.
3. Demandez à votre responsable ou superviseur des commentaires
La meilleure façon de savoir ce que vous devez faire pour obtenir une promotion est de parler à la personne responsable de vos évaluations de performance. Vous pouvez l'utiliser comme une opportunité pour leur faire savoir que vous êtes intéressé à rechercher des opportunités pour faire avancer votre carrière.
Vous voudrez peut-être préparer votre rencontre avec votre gestionnaire ou superviseur en dressant une liste de vos tâches, de vos réalisations et des compétences que vous avez acquises. À l'aide de données quantitatives ou d'exemples spécifiques, vous pouvez démontrer comment vos contributions ont eu un impact positif sur les opérations de l'entreprise. Si votre dernier avis ne s'est pas déroulé comme vous l'espériez, vous voudrez peut-être apprendre comment réagir à une mauvaise évaluation des performances .
4. Faites-vous remarquer au travail
Il existe de nombreuses façons d'amener les dirigeants à vous remarquer au travail. Il s'agit notamment d'avoir une apparence professionnelle, de se rendre au travail rapidement, de participer activement aux activités de l'entreprise et d'être respectueux envers les collègues et les gestionnaires. Promouvoir quelqu'un qui peut faire le travail mais qui ne s'entend pas avec ses collègues peut être difficile.
Chercher des occasions de mettre en valeur vos capacités et vos connaissances lors d'évaluations de performance ou de réunions du personnel est une bonne idée. Il peut également être utile de vérifier régulièrement auprès de votre employeur votre performance et de fournir de précieuses suggestions sur des projets importants. Pour augmenter la visibilité, vous pouvez également envisager de vous porter volontaire pour participer à des projets avec d'autres départements ou à des événements à l'échelle de l'entreprise.
5. Démontrez vos compétences en leadership
Les leaders efficaces savent ce qu'il faut pour motiver et inspirer leur équipe à faire du bon travail. Il est essentiel de maintenir des relations positives. Les cadres supérieurs d'une entreprise sollicitent souvent l'avis des autres lorsqu'ils décident qui ils doivent promouvoir. Vous pouvez faire pencher la balance en votre faveur en démontrant une relation solide avec vos collègues et en démontrant que vous êtes un résolveur de problèmes, pas un créateur de problèmes.
Gagnez le respect de vos collègues grâce à votre performance au travail. Vous pouvez rechercher des opportunités pour motiver et diriger les équipes avec lesquelles vous travaillez et développer des qualités qui peuvent améliorer l'efficacité de votre leadership. Il est essentiel d'être un joueur d'équipe désireux et capable d'aider.
Vous vous ferez remarquer si vous démontrez votre volonté d'être un mentor et un modèle pour les autres dans l'entreprise. Si vous avez besoin de développer vos compétences en leadership, vous pouvez lire des livres, assister à des conférences et des séminaires et suivre des cours. Vous pourriez être intéressé à acquérir des compétences en leadership et prendre le contrôle de n'importe quelle situation.
6. Afficher les capacités de résolution de problèmes
Si vous voulez impressionner votre manager ou votre superviseur, un excellent moyen d'y parvenir est d'aborder la résolution de problèmes de manière proactive. Les employeurs apprécient le personnel qui recherche des stratégies et des solutions utiles aux défis et problèmes inattendus.
Lorsque vous vous impliquez dans la résolution d'un problème qui ne vous affecte pas directement, vous et votre travail, vous pouvez démontrer votre engagement envers l'entreprise. Vous voudrez peut-être consulter le meilleures applications pour améliorer vos compétences en résolution de problèmes .
7. Développer une solide éthique de travail
Pour réussir à obtenir une promotion professionnelle, vous devez cultiver une solide éthique de travail. Votre performance professionnelle individuelle est le principal facteur décisif de la plupart des employeurs lorsqu'ils décident des promotions internes. Vous pouvez développer une solide éthique de travail en :
- Gérer efficacement son temps
- Arriver rapidement au travail, aux événements et aux réunions
- Éliminer les distractions
- Organiser votre bureau, vos responsabilités, vos horaires et vos e-mails
- Exercer vos fonctions au mieux de vos capacités
Fixer et atteindre vos objectifs peut également vous aider à être reconnu pour une nouvelle opportunité.
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8. Soutenez les membres de votre équipe
Il est dans votre intérêt que vos collègues vous considèrent comme un excellent membre de l'équipe. Une façon de démontrer votre potentiel de leadership est de reconnaître les contributions des autres membres de l'équipe. C'est excellent pour le moral de l'équipe lorsque vous célébrez les réalisations de vos pairs et que vous leur faites savoir que vous reconnaissez leur travail acharné.
C'est une bonne idée d'apprendre à connaître vos collègues. Apprenez ce qu'ils aiment et ce qu'ils n'aiment pas, ainsi que leurs forces et leurs faiblesses. Cette connaissance peut vous aider à identifier si et quand un membre de l'équipe est en difficulté, afin que vous puissiez offrir votre aide et savoir à qui demander de l'aide si vous en avez besoin.
Une attitude positive favorise des relations plus solides qui peuvent soutenir les membres de l'équipe professionnellement et personnellement et avoir un impact positif sur l'entreprise. Dans votre quête pour devenir un membre influent de l'équipe, il est essentiel de vous rappeler d'établir des limites saines pour éviter un épuisement ou un ressentiment futur. Si vous avez des membres de l'équipe à distance, vous pourriez être intéressé par le meilleures applications de productivité pour soutenir votre équipe à distance .
Que ferez-vous pour améliorer vos chances d'obtenir une promotion ?
Comme vous l'avez lu, il existe de nombreuses façons d'augmenter vos chances d'obtenir une promotion. Si vous sentez que vous faites déjà beaucoup de choses mais que vous n'avez pas reçu de promotion, vous pouvez envisager de suivre des cours pour améliorer vos compétences en leadership. Différents cours peuvent aider, selon l'industrie et votre travail actuel.
Montrer aux employeurs que vous êtes prêt à investir votre temps et votre argent pour améliorer vos compétences professionnelles peut vous aider à vous faire remarquer lorsqu'ils recherchent leur prochain candidat à promouvoir. Suivre des cours de leadership ne sert pas seulement à impressionner votre employeur ; ils vous donnent également de nouvelles compétences et connaissances pour vous aider à être un leader efficace.