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Vous entendez souvent des gourous du management et des personnes qui réussissent parler de trouver votre passion et de choisir la bonne carrière. Mais c'est plus facile à dire qu'à faire, non ? Comment savoir ce qui est bon pour vous ? Quelques quiz pourraient vous aider.
Peu importe qu'il s'agisse de votre premier emploi ou que vous réinventez votre carrière. Les tests d'aptitude sont la première étape pour décider ce que vous devez faire. Ceux-ci prennent généralement en compte à la fois vos compétences et vos intérêts.
Des tests scientifiques classiques aux questionnaires basés sur de nouvelles recherches, ces quiz devraient vous orienter dans la bonne direction. Après, c'est à vous de décider.
1. Pour une carrière à impact social, un quiz d'Oxford Academics
Avez-vous déjà pensé à combien de temps vous travaillerez dans votre vie ? Prenez en moyenne 40 heures par semaine, pendant 50 semaines par an, pendant 40 ans. C'est un total de 80 000 heures ! Vous devez choisir judicieusement votre carrière et un groupe d'universitaires d'Oxford est là pour vous aider.
Ce quiz s'adresse uniquement à ceux qui souhaitent exercer un métier à impact social. Si vous souhaitez devenir directeur régional d'une entreprise papetière à Scranton, passez aux autres quiz. Disons simplement, répondez au quiz des 80 000 heures si vous n'êtes pas censé être un programmeur. Mais si vous souhaitez apporter des changements à la politique civile ou aller sur le terrain dans des zones sinistrées, le quiz 80 000 heures vous dira ce qui est le plus approprié pour vous.
Il ne comporte que six questions avec des réponses à choix multiples. Sur cette base, il vous indiquera la carrière idéale à impact social et vous donnera de nombreuses données sur la manière de la poursuivre.
2. RIASEC : le test de carrière du code Holland
Peut-être le test d'aptitude le plus célèbre parmi tous, le Holland Code Career Test (ou le test RIASEC) identifie vos intérêts. Développé par le psychologue John L. Holland, il est encore largement utilisé dans plusieurs établissements d'enseignement.
RIASEC représente les six types de personnalité au travail que ce test détermine :
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- R : Réaliste (Acteurs)
- I : Enquête (Penseurs)
- A : Artistique (Créateurs)
- S : Social (Aidants)
- E : entreprenant (persuasifs)
- C : Conventionnel (Organisateurs)
Ce filtrage à lui seul constitue un excellent point de départ pour décider de votre carrière. Il s'agit d'un test à choix multiples, dans lequel vous devez classer les tâches ou les idées en fonction de ce que vous n'aimez pas ou que vous les aimez. A la fin des 100 choix, vous trouverez votre place dans RIASEC. C'est le genre de données qui permet de déterminer si vous pouvez faire carrière dans la technologie .
Le quiz Holland Code de Truity expliquera ce que signifie votre type de personnalité et donnera quelques options de base des carrières que vous pouvez choisir. Mais il existe de meilleures ressources en ligne pour trouver des carrières basées sur votre RIASEC, comme cette grande liste . Truity est le seul quiz complet et gratuit pour trouver votre type RIASEC, c'est pourquoi nous le recommandons.
3. Le meilleur quiz, surtout pour un changement de carrière
Parmi tous ces quiz gratuits, Sokanu est le plus complet. Plus que cela, il met également l'accent sur le changement de carrière en découvrant ce que vous avez fait dans le passé et ce que vous êtes prêt à faire.
Le quiz commence par un test de personnalité pas trop différent du Holland Code. Les prochaines sections sont cependant essentielles. Les tests de carrière de Sokanu posent des questions sur votre histoire et vos objectifs, allant jusqu'à demander quel salaire minimum vous voudriez ou dans quel type de lieu de travail vous seriez à l'aise.
Attention, c'est un quiz assez long et il est préférable de s'inscrire pour sauvegarder votre progression. Mais long signifie aussi minutieux, et j'ai trouvé que Sokanu était le meilleur quiz pour évaluer le type de carrière que j'aimerais et pour lequel je suis adapté. Si vous voulez quelque chose de plus simple, consultez le test d'aptitude Rasmussen ou ces autres outils pour déterminer votre aptitude.
Quatre. Le quiz le plus simple et le plus rapide : le test d'aptitude de Rasmussen
Le Rasmussen College propose à ses étudiants un test d'aptitude simple et rapide, qui est également disponible gratuitement pour tous en ligne. C'est idéal pour vous si vous en savez déjà assez sur vous-même et que vous recherchez uniquement des carrières basées sur cela.
Dans le quiz, vous devez utiliser des curseurs sur sept paramètres pour filtrer vos choix de carrière :
- Artistique
- Interpersonnelle
- la communication
- Gestion
- Mathématiques
- Mécanique
- Science
Vous pouvez filtrer davantage la liste avec votre salaire attendu, la croissance estimée de l'emploi et le niveau d'éducation. Mettez tout cela ensemble et Rasmussen vous dira quelles professions vous devriez envisager.
Si vous aimez une telle simplicité dans un quiz, consultez également notre critique de WTF devrais-je faire avec ma vie. C'est une approche similaire pour trouver la profession qui vous convient, mais le quiz Rasmussen est encore meilleur à mon avis.
5. FAQ sur les carrières de personnes qui réussissent, chez Breakout Careers
Breakout Careers n'est techniquement pas un quiz, mais il contient les bonnes questions et réponses pour tous les acteurs du marché du travail. Le site compile les questions les plus fréquemment posées dans cet espace, et compile les réponses de personnes qui réussissent dans différents domaines.
C'est une série de huit étapes de l'échelle de carrière, avec des conseils de personnes comme Elon Musk, Sheryl Sandberg, Eric Schmidt et d'autres noms célèbres. Breakout Careers couvre tout, de la façon de trouver le bonheur à la façon de décider quelle entreprise rejoindre.
En fait, pour cette dernière question, vous devriez également visiter son site frère, Liste en petits groupes . Cette liste suit les entreprises qui embauchent dans la Silicon Valley et les divise en perspectives telles que les entreprises centrées sur la mission ou celles à fort potentiel de croissance. Mais rappelez-vous, ce sont des lieux de travail centrés sur la technologie. Assurez-vous donc que quoi que vous fassiez, vous disposez des compétences nécessaires pour vous assurer qu'aucun robot ne prendra votre travail.
Savez-vous ce que vous voulez faire ?
Beaucoup d'entre nous acceptent le premier emploi bien rémunéré et stable qui se présente à nous et finissent dans une carrière par accident. Mais savez-vous vraiment ce que vous voulez faire ? Poursuivez-vous l'emploi de vos rêves ou êtes-vous coincé dans un endroit dont vous vous êtes dit qu'il s'agissait d'un arrangement provisoire ?
Crédit d'image: evellean/ Depositphotos
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Mihir Patkar écrit sur la technologie et la productivité depuis plus de 14 ans dans certaines des plus grandes publications médiatiques du monde. Il a une formation universitaire en journalisme.
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